1、如何理解工商人类学与组织文化干预策略的关系？
2、萨满文化视角下，管理者如何应对其职能要求？
3、如何利用工商人类学方法来理解组织文化变迁？
4、领导如何变革组织文化来适应企业的发展？
5,、通过对本章案例（试读）...
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