［摘 要］公立医院绩效薪酬改革是公共医疗体系体制改革的重要组成部分，旨在优化医院内部激励机制，提升医疗服务质量。然而，改革过程中面临着诸多难点，如如何平衡公益性与经济性、如何科学设定绩效指标、如何确保薪（试读）...
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