［摘 要］人力资源管理是公立医院管理体系中的重要组成部分，对医院的持续健康发展具有重要的影响。移动互联网等信息化技术的快速发展对公立医院的经营管理以及人力资源管理带来了显著的影响。在当前移动互联网时代和（试读）...
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