在当前的市场大环境下，固化和老套的激励机制已不再适用，国有企业应深入研究员工的需求和期望，结合企业的战略目标，制定出一套既符合企业实际又能够激发员工潜能的激励机制。本文以个人、集体、企业的角度探讨国有（试读）...
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