近年来，随着行政事业单位体制改革的持续深入，人力资源管理的价值地位也随之不断提升，并对各单位员工激励策略系统提出了更高要求。特别是面对全新的社会发展环境，员工个人需求呈现个性化、多元化趋势特点，完善有（试读）...
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