• 简体   /   繁体
破“上”“下”堵点,增国企人才动力-人力资源2024年08期

破“上”“下”堵点,增国企人才动力

作者:邓华 字体:      

管理人员“能上能下”是国有企业三项制度改革的主要任务之一,是推进新一轮国企改革深化提升行动的重点难点,对完善国企市场化经营机制、提高国企核心竞争力具有重要意义。M国企是广西壮族自治区首家国有资本运营试点(试读)...

人力资源

2024年第08期