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双因素理论,一减一增的激励哲学-人力资源2024年08期

双因素理论,一减一增的激励哲学

作者:袁寅 字体:      

俗话说,水不激不扬,人不激不奋。员工激励工作不到位,会导致员工士气衰退,项目推动不顺,公司业绩下滑。但真正开始推进员工激励项目时,又会出现一些新的问题,比如:激励在各部门推行时,有的员工会不配合。设置(试读)...

人力资源

2024年第08期