本研究旨在探讨国有企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要性及实施情况。通过对国有企业薪酬福利管理的现状进行分析，结合相关理论和案例研究，揭示了存在的问题和挑战。通过对比不同国有企业的薪酬福利策略，总结出（试读）...
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