摘 要 让员工拥有工作自主权越发普遍。现有研究主要聚焦于工作自主性积极后效，对其潜在消极影响鲜有关注。本文梳理工作自主性对员工心理和行为的复杂作用；指出工作自主性与工作结果变量存在曲线关系；揭示工作自主（试读）...
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