摘 要：文章以轨道交通运营单位为研究对象，深入分析了当前人力资源配置面临的新形势，揭示了人力资源配置不合理、员工培训与发展滞后以及绩效考核机制不完善等突出问题，提出了加强人力资源规划、强化岗位复合与人员（试读）...
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