摘 要：本文深入研究企业经营管理中人才核心竞争力培养。在激烈的市场竞争中，企业核心竞争力愈发依赖人才核心竞争力。这就需要构建基于胜任力选拔机制、供需平衡培养规划和多元化激励与保障等动态培养策略。研究得出（试读）...
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