摘 要：随着国有企业改革的不断深化，人力资源管理面临着新的挑战和机遇。本文分析了当前国有企业人力资源管理的现状，提出了针对性的优化措施，包括建立与现代企业制度相适应的人事管理制度、实施分类管理、推行竞（试读）...
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