互联网人才处在一个过y23b+p8+5W2PvlI9s9BinvPHTgF56RswILrHB5prkzU=饱和的状态，因为过去十年的红利、高速增长，使得很多公司形成了某种不计成本、不计代价的人才竞争策略，叫作“我宁愿把这个人在手里养废了，也不（试读）...