摘要：随着经济的不断发展，人才已成为企业核心竞争力的象征，特别是在国有企业。文章旨在深入探究国有企业所面临的人才挑战，并为其提供有效的人才选拔与培养策略。文章分析了这些企业在人才流失、与民营企业的竞争（试读）...
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