在数字化转型背景下，人力资源管理的优化与创新应以新型信息技术和数据分析方法的应用为切入点。在保留传统人力资源管理模式优点的基础上，对部分相对老旧、低效的管理过程以及管理指标等进行数字化、自动化、智能化（试读）...
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