互联网企业组织架构的扁平化设计，目的是大力驱动协作效率，却也催生“协作过载”这一枷锁重重落在协作员工身上。协作适度有益于效率产生，协作过载却会反噬协作意愿，进一步反噬协作效率。在层级制组织结构中，（试读）...
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