摘 要：行政管理人员薪酬改革不同于医务人员，改革既要遵循公平、公正、透明和激励相容的原则，薪酬体系既符合医院的发展需求，还得体现行政管理人员的劳动价值。通过绩效考核指标定性、定量结合的模式，建立科学的（试读）...
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